2021年10月15日　　練馬支部　10月例会

『成長企業の未来型組織改革！』
　～変える怖さを乗り越える、IT企業の社長の強さ～

　報告者：宮城　勤氏　株式会社アイグローブ　代表取締役

　10月例会は練馬支部会員、㈱アイグローブ 代表取締役 宮城勤氏ご登壇！
株式会社アイグローブは、システムインテグレーション事業や、デジタル・トランスフォーメーション事業を中心に手掛けるＩＴ企業です。 宮城氏は23年前、友人と共に現在の会社の前身となる会社を起業しましたが「この会社に未来が感じられない」と離職する社員が増え、事業継続が困難な状況となる中、最終的に一人で会社を立て直す決断にたどり着きました。 その後は社員と共に成長する企業へと生まれ変わり、離職率も激減。 今では300名を超える組織になり、小企業から中堅企業へと成長されました。
　しかし組織が大きくなるにつれ、今までにはなかった問題も発生するようになりました。 「現状の組織では問題がある」と考えた宮城氏は「組織改革」を決断します。 どの様な考えで、どの様な組織にするのか？その先のビジョンは？ 組織にお悩みのある経営者だけでなく、多くの経営者に聞いて頂きたいお話でした。
　　　　　

【当日の感想】
　宮城さんのお話は、例会以外、ビジカルランチ・大正大学や武蔵大学でも聞かせて頂いてきました。 いつも思うのですが、お話を聞いた時の内容が、後々支部の皆さんとの話の中に出てくるなぁと感じております。 仕事でお客様とお話をしている時にも、宮城さんのお話でお聞きした事をお話していることがあります。それだけ印象に残り、その時に腑に落ちて役に立つ内容なのだと思います。 今回の例会は、「組織変革」のお話が中心で、「ティール型」というまだ中小企業ではあまり馴染みのないものでした。 それでも「変える怖さ」を乗り越える強さで、「アイグローブ流ティール型」へ新たな挑戦を始められています。
　色々な面でー歩も二歩も進んでいる宮城さんでさえ、今後のために大きく動きだしているのですから、自分はもっと変わらなければならないと感じました。
　皆さんから目標にされるような宮城さんですが、近い将来、今回の変革がどの様になったのか、また報告してくださると言って頂けましたので楽しみにしたいと思いました。 
　
株式会社エクセル　城北支店長　田村　紀彦

2021年09月17日　　練馬支部　9月例会

『ポジティブ社長の生き残り奮闘記』
　～こんな時代の旅行業でも、明るい社風の訳は？！～

　報告者：北垣　繁氏　太平観光株式会社　代表取締役

【当日の感想】
　北垣社長のお話を聞いていると、コロナ禍の観光業界の大変な現状を、つい忘れてしまいます。決して楽観的なわけではなく、目的とやることが明確だから迷いがない、という雰囲気でした。 コロナ禍を乗り切るための金策や時間の使い方などはとても現実的で具体的なだけではなく、普段から経営方針も周到に準備と説明がなされていて、従業員の方の納得感も高いように感じます。 誰よりもよく考え行動する社長の姿勢が従業員の士気を作り上げるとてもいい例を見せていただきました。 
　質疑応答でも採用の基準について、「従業員の70％の賛同を得ること」がすでに明記されているというお話があったかと思いますが、こんなにも色々なことが明確に決まっていること、まだこんな話があったのかと驚きの連続でした。掘っても掘っても参考になるお話が尽きない例会でした。 
　
　　株式会社アイカプラネット　宮井翔

2021年08月26日　　練馬支部　8月例会

『交流企画～会員企業訪問～』

　報告者：内田　勲氏 　光栄商事株式会社　 代表取締役

【当日の感想】
　8月例会は練馬区上石神井にある光栄商事株式会社様を訪問し様々なお話を聞く、練馬支部恒例の訪問例会でした。 光栄商事様は建設資材の販売から防水加工に関わる、技術の習得を目指した研修サポートまで幅広い業務で、約半世紀に渡り建設業界を支えてきた会社です。 社長である内田　勲氏から会社の成り立ちから、苦労しながらも建設業界の地位向上を目指した、情熱ある経営姿勢から次々と業務を拡大していく光栄商事の凄さを見れたことは経営者として財産だと感じました。
　 また、コロナ禍においてやや押しかけた形での訪問例会にもかかわらず、社員さんを巻き込んだ即席体験会を催ししてくれて、尚且つお土産まで頂戴し、細かい気配りやおもてなしの心にとても感動をしました。 つくづく、社風とは経営者の器であると確信した会社訪問でした。
私自身、場所も社長も近い存在であったのですが、改めて深く知ると新鮮な発見が多かったです。 　練馬支部では、近くの経営者を知るというのも大事なミッションとなっておりますので是非、お近くに今回の内田さんのような凄腕な経営者さんや経営でお悩みの方がおりましたら覗いてみて下さい。 
　
　　首都圏物流事業協同組合　宮田靖央

2021年07月20日　　練馬支部　７月例会

『“居場所”を作り続けるNPO法人所長の挑戦！』
　～若者自立支援事業を通じた事例から考える、経営者に求められる”場”づくりとは？～

　報告者：田中　亮太氏　ねりま若者サポートステーション　所長

【当日の感想】
　田中所長のお話は、物静かな口調の中にとても熱い情熱と、妥協を拒む強い意志を感じました。
サポステさんは、一度道を外れてしまった若者を、就労に導く仕事をされている訳ですが、田中所長自身の、道を外れた過去や、またやり甲斐を見つけて行く実体験を、サポステの若者と重ねる様に話して貰ったので、色んな角度から悩める若者に触れられた気がしました。 どうしても上から目線になる所を、同じ目線で見れたのは良かったと思います。どうしても自分の価値観を押し付けてしまいガチなので、まずは対話と承認が大切ですね。
　グループ討論も、雇用した側の人と、仲介する側の人が居て、具体的な話になったのでおもしろかったです。 

　　砂畑事務所　砂畑充伸

2021年06月21日　　練馬支部　６月例会

『創業社長の悪戦苦闘のものがたり』
　～経営課題は”オレ!?”人として経営者としての成長の軌跡～

　報告者：都丸　中氏　ディーエスピー株式会社　代表取締役

【参加者の声】
■報告についての感想
・事業を取捨選択するという話のときに、お客様の都合で社員が残業を強いられるような事業、
　社員の犠牲のもとに成り立つ事業は駄目だという話があったかと思います。「お客様の為に」
　と陥りがちなので、気を付けようと思いました。
・泡ブクブクまで3年、待つ勇気。社員が間違いをした時に責めるのではなく、自分がそうさせた
　と一緒に泣いたことが大変響きました！
・リーダーのパワーを感じた。「任せる度量」「待つ勇気」
・都丸さんがご自身と、社員の方々と真剣に向きあわれる姿が印象的でした。
　また、都丸さんの前向きさとエネルギーを改めてすごいと感じました。
　これも経営者に求められるものと思います。

■貴社やご自身の行動に活かしたいこと
・起こったことの原因を社員に求めない。自分事にするというのを改めて肝に銘じました。
・社員に任せて見守る姿勢、選択と集中を進めていくこと
・日々行動、実践する！その中で焦らずに社員を信じ、待つ勇気を持つこと。
　任せっぱなしではなく、伴走者として見守り、時には手を差し出すことが必要。
　最終的な責任は自分が取る！

■その他
・オンライン参加も選択できるのは良いことですが、やはりリアルな参加は感じるもの、
　得られるものが大きいと思います。
・会場が広く、進行もスムーズで大変良かったです。
・リアル開催での議論は気づきが多く、リモートと違った心の近さがありがたかったです。

2021年05月26日　　練馬支部　５月例会

『営業を置かずに売上を確保する仕組みづくり！』
　～日々の小さな変化から見出した、オンリーワン戦略とは？！～

　報告者：嶋　雅浩氏　八欧産業株式会社　常務取締役

【当日の感想】
　今回の報告をお聞きして感じたことは以下の２つです。

　ひとつ目は、顧客のニーズに応えているということ。
報告者の嶋さんが、商品管理・クレーム対応など、顧客満足に関する責任を負っていて、求める商材が迅速に手に入るという、基本的なニーズに愚直にコミットしているという印象です。 お取引先同士で紹介してくれるということは、長く信頼されていてこそだと感じます。

　ふたつ目は、行動し続けるということ。 挑戦した結果、できることとできないことがわかった、など失敗談も赤裸々に語っていただきましたが、興味深かったのは、取り組みの結果、思っていたこととは違うことが起こるということ。 作業の中断を回避するために持った在庫が、潜在ニーズの掘り起こしにつながったり、部材を探していたら、「僕だったら嶋さんに相談しますよ」と言われ、自社でできることに気づいたり。 今後やりたいことで仰っていた「提案型の会社」も楽しみです。 行動し続けることで、前例がないことが起き、新しい気付きを得ることもある。 自分の足で一歩一歩しか上がることができないけど、いつの間にか知らなかった景色がだんだん見えてくる。 富士登山に例えていたのが印象的でした。

　　株式会社アイカプラネット　宮井翔

2021年04月23日　　一般社団法人東京中小企業家同友会　2021年度 第36期 練馬支部総会

＜第１部　総会議事(18:20～18:20)＞
　１．開会
　２．支部長挨拶
　３．来賓挨拶
　４．議長選出
　５．議事
　　　・第１号議案　　２０２０年度支部活動報告 
　　　・第２号議案　　２０２０年度支部会計報告・監査報告
　　　・第３号議案　　２０２１年度役員推薦名簿案 
　　　・審議、採択
　　　・第４号議案　　２０２１年度支部活動方針案
　　　・第５号議案　　２０２１年度会計予算案
　　　・審議、採択
　６．議長解任 
　７．新役員紹介 
　８．閉会

＜ 第２部　記念講演(18:25～19:35)＞
『圧倒的ビジョン経営で社員と共に進化
　～経営者は身の丈以上の夢を持ちその目標を社員と一緒に達成せよ～』
　講師：佐藤全氏　株式会社ヴィ・クルー 代表取締役

活動紹介パンフレット

2019年度パンフレット

2020年度活動レター

活動報告(2020年度)

2020年4月,5月　練馬支部　コロナ渦における活動内容報告

①医療機関支援
　(一社)東京中小企業家同友会では、会員の皆さまよりご提供いただいた衛生資材や、頂戴した募金で購入した衛生資材を、要望のあった医療現場等に無償で寄贈いたしました。
4月14日(火)には、支部長同行のもと練馬区役所を訪問し、地域医療課へ医療物資(KN95マスク100枚、一般用不織布マスク500枚、フェイスシールド60枚、エタノール等消毒液6ℓ、次亜塩素酸水20ℓなど)を寄贈いたしました。
(新型コロナウイルス感染症に関する物品の寄付について・練馬区ホームページ：https://www.city.nerima.tokyo.jp/kurashi/kuseisanka/kifu/buppinkihu020630.html)

また、都内医療機関への支援活動の中でヒアリングされた「PCR検査の為のシールドが欲しい」という現場の声を受け、練馬支部会員である㈱テイ製作所(会社ホームページ：https://www.teiseisaku.co.jp/)に開発依頼を行いました。
完成した全周型PCR検査ボックスは5月13日(水)の豊島区保健所を皮切りに、東京都や品川区・杉並区・昭島市などの行政・医療機関へ寄贈いたしました。

②オンライン交流会の実施
　緊急事態宣言に従い、同友会でも通常通り顔を合わせての集会はすべて中止・延期の判断となりました。そんな中、支部会員同士の情報交換・交流を求める声があがり、オンラインでの交流会が企画・開催されました。
オンライン交流会は、支部会員同士が相互に情報を交換し助け合うことを目的に「ズームインねりま」と称し4月21日(火)、4月27日(月)、5月15日(金)、5月19日(火)の計4回、オンライン会議サービス「Zoom」を活用して行いました。

③他団体との交流・連携
　東京商工会議所練馬支部が中心となり、区内各種団体が垣根を越えた地域貢献として取り組んだ「練馬あしながプロジェクト」。医療機関へ感染防止対策用品の寄贈を行いました。
　東京同友会練馬支部は協力団体として、支部会員へ向けプロジェクトのご案内を行い、区内5社より協賛の協力をいただきました。

活動報告(2019年度)

2020年2月10日　　練馬支部　2月例会

「吉本社長のアナザースカイ”ミャンマー”」
　～アジア戦略の超実践的な経験則を学ぼう！～

　報告者：吉本　英治氏　株式会社ユーワークス　代表取締役

【当日の感想】
　株式会社ユーワークスの吉本社長によるミャンマー進出についてのお話しでした。 アジア諸国の経済状況の考察、ミャンマーの国民性、現地で会社設立する場合の具体的な情報、会社設立前後の問題点等、軽妙な語り口で、ご自身がなぜそうされたのか戦略も含めてお話しいただきました。 必要な情報を入手するため現地に行かれたり、ミャンマー人を知るため現地で模擬面談等をされたりと、その行動力とともに、戦略には驚かされました。 
　また、親の仕事は子に影響を与えるという考えから、今後国際化するであろう子供たちに外国の方との付き合いが当然だと思ってもらえるよう、親である自身がごく普通に外国の方と仕事をしている環境を目指され、それが外国進出への大きな動機であったというお話しには大変感銘を受けました。

　　つかさ司法書士事務所　槇野敬太 

2020年1月27日　　練馬支部　１月例会

「経営指針成文化セミナー」
　～受講を通じた経営者としての変化！～

　報告者：柿沼　良一氏　株式会社メステック　代表取締役社長　
　　　　　宮井　翔氏　株式会社アイカプラネット　取締役

2019年11月18日　　練馬支部　１１月例会

「バカがつくほどまっすぐ！！キャリアウーマンの言葉に込めた想い」
　～運送業で女性が輝けるセカンドキャリアの舞台づくり～

　報告者：宮内　由紀子氏　なでしこＴＯＫＹＯ株式会社　代表取締役

2019年10月11日　　練馬支部　１０月例会

「成長企業でも陥る規模拡大期の苦悩」
　～「社員の自主性」を重視した組織づくりに死角はなかったのか～

　報告者：川端　宏幸氏　フェイト・アイ株式会社　代表取締役

2019年09月17日　　練馬支部　９月例会

「社員が輝き、自ら動きだす会社づくりの秘訣」
　～同友会で学び、社員と共に育ち、全員で進む幸せ創造経営～

　報告者：清水 誠太氏　株式会社ボンズシップ　代表取締役

【当日の感想】
　夜はアルバイト、昼は創業準備のハードな生活を乗り越えて、創業わずか五年で社員が自ら輝き出す会社までに成長させている清水社長のお人柄、想い及び経営手腕に大変感銘を受けました。

　採用の仕方が理念共感採用(スキルより人間性や考え方、会社の理念に共感してくれることを重視)に変わることにより、人財が集まりやすくなって、定着率もよくなったことは会社の急成長の一つの大きな要因だと感じました。更に社員は理念の人間性の部分に一番共感したとのことから、やはり人間のあるべき姿、在り方を追求する会社は求職者にとって魅力のある会社として映るのですね！社長の我々は常に魂を磨き、人間性を高め続けなければならないと改めて感じさせられました。

　社員さんを同友会などの勉強会や研修に連れて行き、外の世界を見せることにより、社員たちは今までの職場で経験したことのない世界が見られ、自分の新たな可能性を感じ、やる気が出て、自発的に仕事に取り組むようになったとの話のところで、弊社の社員が「人は誰でも成長したいよ」と話したことを思い出しました。いかに社員が成長できるように導けるかということを経営者の私たちが常に考えなければなりませんし、私たち自身も常に勉強し、人間として、経営者として成長し続けなければならないのではないでしょうか！社長の器以上に会社は成長しないということが再認識出来ました！

　そして以前聞いた「社長の大事な仕事の一つは社員に違う未来を見せることです」とのお話を思い出しました！社長は高い視座を持ち、社員にいまよりもっとワクワ
クする未来図を示したいですね！出来たらそのワクワクする未来図が社員と一緒に描けたら最高ですね！

　清水社長の報告は私の中で響いたものがたくさんあり、大変参考になりました。今後弊社の経営にどんどん取り入れて、実践していきます。清水社長、素晴らしいご報告誠にありがとうございました！そして例会作りの皆様、いつもありがとうございます！

　　株式会社 陽銘　 曹陽

2019年08月29日　　練馬支部　８月訪問例会

「交流企画~会員企業訪問~」

　報告者：齋藤 靖彦氏　サーマル化工株式会社　執行役員

2019年08月06日　　練馬支部　暑気払い

＜第１部　８月幹事会(17:30～18:30)＞
＜第２部　暑気払い(18:30～20:30)＞

2019年06月21日　　練馬支部　６月例会

「アルバイト運転手から実業家へ」～全国に物流ネットワークを持った夢の先～

　報告者：青木 利春氏　株式会社トートラ　代表取締役

【当日の感想】
　株式会社トートラの青木社長の経営体験をお話いただきました。
本来は競合する他社を、発想を変えてネットワークや協力関係を築いたり、いち早くITを導入して
効率化や労務の透明化を計ったり、さらりと話される内容がすごかったです。
目先の仕事に注力しながらも、常に戦略的に物事を捉える視点を学ばせていただきました。

　　砂畑事務所　砂畑 充伸

2019年05月20日　　練馬支部　５月度例会

「地域で愛されるお客様目線のブランド戦略」～3代続く信念が地域のライフラインを守る！～

　報告者：安田 篤司氏　有限会社 安田製作所　代表取締役

　“同業者が激減する中、なぜ生き残ることができたのか？”
ガス関連機器の販売,メンテナンス業で地元・墨田のお客様から愛され続ける安田製作所。 今回のキーワードは業態変化、営業手法、こだわり。選ばれるための生き残りの秘訣が満載の報告でした。

2019年04月19日　　練馬支部　2019年度 第34期 練馬支部総会

＜第１部　総会議事(17:45～18:10)＞
　１．開会
　２．支部長挨拶
　３．ご来賓のご紹介・ご挨拶
　４．議長選出
　５．議案提案
　　　①２０１８年度　　活動報告：阿部氏 
　　　②　　　同　　　　会計報告：木村氏 
　　　③　　　同　　　　会計監査：笠原氏 
　　　④２０１９年度　　役員推薦：武川氏 
　６．審議、採択 　　　
　　　⑤２０１９年度　活動方針案：武川氏 
　　　⑥　　　同　　　　予算提起：武川氏 
　７．審議、採択
　８．議長解任 
　９．新役員紹介 
１０．閉会の辞

＜ 第２部　記念講演(18:15～19:30)＞
　『同友会の”未体験ゾーン”をなくしましょう！』～良い会社作りの為の、同友会の使い倒し方～
　報告：澤田　努氏　　株式会社ライフィ　代表取締役
　　　　東京中小企業家同友会　共育委員会　副委員長

＜第３部　懇親パーティ(19:40～20:40)＞
　１．開会の辞　　　司会：川口氏、茂俣氏
　２．来賓のご紹介とご挨拶
　３．乾杯
　４．表彰
　５．新会員紹介
　６．懇親と交流 
　７．中締め